P&C Business Partner Benelux

in Oostende

Metagenics, producent van hoogwaardige micronutritie, is een wereldwijd actieve groep met eigen vestigingen in de Verenigde Staten, Australië, Nieuw Zeeland, België, Nederland, Luxemburg, Italië, Frankrijk, Japan, Canada en met distributeurs in tientallen andere landen.

Metagenics Europe bedient de volledige Europese markt vanuit het hoofdkwartier in Oostende. Naast een productie- en distributielijn, huisvest Metagenics er ook een eigen Research and Development afdeling en een kwaliteitslaboratorium.

In Europa zijn we één van de snelst groeiende OTC-bedrijven met sterke merken als ImmuDefense®, Bactiol®, MetaRelax®, MetaSleep®, CurcuDyn® en MetaDigest®.

https://www.metagenics.be/nl_BE

Waar je elke dag in uitblinkt

Als P&C BP Benelux zijn dit jouw verantwoordelijkheden:

 

  • Je bouwt en draagt het HR-beleid uit;

  • Je werkt mee aan de continue evaluatie en optimalisatie van de HR-processen om de kwaliteit, efficiëntie en effectiviteit te verzekeren;

  • Je stelt duidelijke HR-richtlijnen op;

  • Je ondersteunt het management (teamleaders, managers,…) in hun dagelijkse taken;

  • Je bent SPOC (single point of contact) voor het management voor HR-gerelateerde topics;

  • Je voorziet in de opmaak en uitrol van actieplannen op basis van HR-statistics -en analytics, i.s.m. de HR-Controller;

  • Je werkt een employer brandingstrategie uit samen met het management;

  • Je hebt een leidende rol in de aanwerving en selectie van nieuwe Metagenics-collega’s, i.s.m. de Recruitment Manager;

  • Je analyseert en optimaliseert de retentiecijfers en het retentiebeleid;

  • Je investeert in werkrelaties waarbij je deelneemt aan en/of zelf moeilijke gesprekken voert;

  • Je begeleidt structuurwijzigingen of veranderingen;

  • Je beantwoordt tweedelijnsvragen van personeel;

  • Je ondersteunt de payroll-collega’s bij moeilijke of uitzonderlijke cases;

  • Je neemt de leiding in HR-projecten zoals bijvoorbeeld performance en absenteïsme.

 In deze rol ben je verantwoordelijk voor de business unit bedienden Benelux en rapporteer je aan de Director People & Culture EMEA.

Wij zoeken volgend profiel

  • Je bent Master (in een HR richting) waarbij een ruime kennis binnen alle HR domeinen en de daar bijhorende processen een grote plus is;

  • Je kan terugblikken op minstens 5 jaar ervaring binnen een gelijkaardige rol;

  • Je bent analytisch; je herkent problemen en stelt actief oplossingen voor;

  • Je ontwikkelt een duidelijke visie;

  • Je kan een correct oordeel vormen op basis van beschikbare informatie;

  • Je bent ondernemend en gaat proactief te werk;

  • Je bent resultaatgericht;

  • Je bent omgevingsbewust waarbij je sterk inzet op het detecteren van ontwikkelingen binnen het eigen werkveld en de organisatie;

  • Je kan goed samenwerken met anderen en houdt hierbij rekening met verschillende behoeften en verwachtingen;

  • Je hebt overtuigingskracht, zonder de integriteit van anderen te vergeten;

  • Je kan vlot prioriteiten stellen;

  • Je beschikt over verantwoordelijkheidsgevoel;

  • Je hebt interesse in micronutritie en een gezonde levensstijl.

Wat je van ons mag verwachten

Je mag rekenen op een uitdagende job binnen een dynamisch, sterk groeiend en financieel gezonde onderneming.

Je krijgt voldoende zelfstandigheid alsook de mogelijkheid tot eigen initiatieven en doorgroei. Verder mag je rekenen op een marktconform salaris aangevuld met een mooi pakket aan extralegale voordelen zoals:

  • Maaltijdcheques

  • Groepsverzekering

  • Hospitalisatieverzekering

  • Goe bezig-bonus (CAO 90)

Daarnaast heb je de mogelijkheid om 2 dagen per week te telewerken en functiegebonden opleidingen te volgen.

Ten slotte organiseren we heel wat activiteiten en evenementen onder de noemer 'work hard play hard'. De boog kan namelijk niet altijd gespannen staan!

Privacy beleid

Wij verzamelen met behulp van dit online sollicitatieplatform uw persoonsgegevens om kwaliteitsvolle aanwerving- en selectieprocessen mogelijk te kunnen maken.

Het verstrekken van deze persoonsgegevens is dan ook een noodzakelijke voorwaarde om het sollicitatietraject te doorlopen.

Bij de verzameling en verwerking van uw persoonsgegevens respecteren wij steeds de regelgeving inzake bescherming van persoonsgegevens, evenals de Algemene Verordening Gegevensbescherming (“AVG” of GDPR”).

Voor meer informatie over de manier waarop wij uw persoonsgegevens verwerken, verwijzen wij naar onze privacy policy.

Wil je meer weten over het privacybeleid van Jobtoolz Klik hier